Yazı Etiketleri ‘
ulusal kalite ödülü ’
9 Aralık 2009 |
Yazar: Fuat Gümüş |
Kategori: Göze Çarpanlar
18. Kalite Kongresinin bu yılki teması “Sürdürülebilir Topluma Dönüşüm” idi. Kongrede yapılan çalıştay ve paralel oturumlarla şu soruların cevapları arandı. Dönüşümün yönü ve şekli nasıl olacak? Yeni kurallar ve düzenlemeler nasıl şekillenecek? Dönüşüm kurum ve kuruluşlara, toplumun bütününe nasıl şekil verebilir? Etkin risk yönetimi ile krizsiz bir dünya tasarlanabilir mi? Kuruluşlar dönüşüm sonrasına bugünden hazır [...]
Tags: avrupa kalite ödülü, başvuru dokümanı, Bursa Kalite Ödülü, EFQM 2010, efqm başvuru kitabı, KALDER, kalder sponsor, kalite, mükemmellik, mükemmellik modeli, ödül, sürdürülebilir mükemmellik, toplam kalite, ulusal kalite hareketi, ulusal kalite ödülü, yerel kalite ödülü, yönetim sistemi
Kategori: Göze Çarpanlar |
Yorum Yok »
27 Ocak 2009 |
Yazar: Murat Çokeker |
Kategori: Bilgi, EFQM, EFQM Modeli Kriterleri, Manşet
EFQM modelinin 1. kriteri: Liderlik: Mükemmel liderler vizyonu ve misyonu geliştirirler ve onların gerçekleştirilmesini kolaylaştırırlar. Kalıcı başarı için gerekli olan kurumsal değerleri ve sistemleri geliştirirler ve bunları faaliyetleri ve davranışları ile yaşama geçirirler. Değişim dönemlerinde, amacın tutarlılığını sağlarlar. Böylesi liderler, gerektiğinde, kuruluşun yönünü değiştirebilirler ve izlenmesi için diğerlerini cesaretlendirirler. EFQM modelinde liderlik kriteri 5 alt [...]
Tags: 1. kriter, avrupa kalite ödülü, başvuru dokümanı, EFQM, EFQM modeli, KALDER, kalite, kitap yazımı, liderlik, mükemmellik, özdeğerlendirme, puanlama, RADAR, TKY, toplam kalite yönetimi, UKH, ulusal kalite hareketi, ulusal kalite ödülü
Kategori: Bilgi, EFQM, EFQM Modeli Kriterleri, Manşet |
Yorum Yok »
5 Kasım 2008 |
Yazar: Fuat Gümüş |
Kategori: Göze Çarpanlar, ekip&takım
Kendimiz için ve birlikteliğimiz (kurumumuz,amaçlarımız) için çalıştık. Teknolojiye ve eğitime önem verdik Paydaşlarımız katkı sağladıklarına inandılar. Otoritelerimiz ve kanaat önderleri ile hedeflerimiz ortaktı. Havanın solunabilirliğini sağladık. Bütçelere uygun her türlü kampanyayı gerçekleştirdik. Hizmet kalitesini yükselttik Toplumun doğalgaz beklentisini karşıladık. Tüm taraflarla etkin iletişim modunda kaldık. Enerjimiz hiç [...]
Tags: 2008 büyük ödül, amatör ruh, angaje, angaje çalışan, anket metodu, anlamlı, balanced score card, başarı, başarının sırrı, Basın Dostluk turnuvası, beden dili, beyin fırtınası, BGYS, Bilgi, bölüm liderliği, bursa kültür ve sanat festivali, bursagaz, bütünleşik pazarlama, büyük ödül, çalışan memnuniyeti, çevreye saygı, çözüm, değişim süreci, değişime açıklık, dinamizm, doğalgaz yardım 7/24, dünya klasmanı, durumsal yönetim, dürüstlük, e-bülten, e-imza, EFQM, efqm başvuru kitabı, eğitim gönüllüleri derneği, ekip liderliği, enerjimiz, evinde sözleşme, ewe, girişimcilik, gis, güleryüz, hava türevleri sigortası, iç iletişim, ileri görüşlülük, iletişim modu, ilkleri başarmak, ip tv, işbirlikleri, ısı danışma merkezi, johari penceresi, kalder sponsor, kalite, kanaat önderleri, kariyer sistemi, kayserigaz, kbf, koçluk, koçluk sistemi, Kritik Başarı Faktörleri, kriz yöneticisi, Kurum Kültürü, kurumsal dil, kurumsal kimlik klavuzu, manifesto, mavi yeşil dergisi, mobil vezne, mükemmel, multi-utility, müşteri memnuniyeti, öğrenmeye açıklık, öneri kataloğu, öneri sistemi, özdeğerlendirme, özveri, performans geliştirme sistemi, piknik ve geziler, proje liderliği, risk, rol model, sap, scada, şebeke işleyiş düzeni, şid, sokak, sosyal fayda, strateji haritası, strateji map, Stratejik Planlama, SWOT, takdir ödüllendirme, taktir tanıma, temider, toplumsal fayda, ulusal kalite ödülü, vizyoner liderlik, web proje, yerel kalite ödülü, zamansal planlama, zetacad
Kategori: Göze Çarpanlar, ekip&takım |
Yorum Yok »