2009-2010 Bursa Kalite Ödül Süreci Kalder Bursa Şubesi, Busiad, Bursa Kalite Ödülü Yürütme Kurulu, Firma Temsilcileri taraflarınca Kültür Park’ ta Busiad Evi’ nde düzenlenen basın toplantısı ile başlatıldı. Ardından Geçen sene Ödül sürecinde yer alan kuruluşlar  deneyimlerini aktardılar

Ödül sürecinde bu yıl dört kuruluş yer alıyor. FARBA BURSA GIDA KONTROL VE MERKEZ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MAKBULE ATADAN ANAOKULU ZÜBEYDE HANIM ANADOLU KIZ MESLEK VE KIZ MESLEK LİSESİ

İki gün sürmesi planlanan 8. Kalite ve Başarı Sempozyumu 16-17 Nisan 2010 tarihleri arasında. Değişen Dünya Düzeni, Yeni İklim, Ekonomi ve Hayat temaları sempozyumda işlenecek. Sempozyumu ayrıca T. C . Bursa Valiliği, Uludağ Üniversitesi ve AIESEC Bursa Şubesi desteklemektedir.

Sempozyuma bu yılda kalite gönüllüsü 3000 kişinin gelmesi bekleniyor.

Sempozyumun son gününde değerlendirmeler sonunda

500 puanı aşan kuruluşlara Kalite Büyük Ödülü

400 puanı aşan kuruluşlara Kalite Başarı Ödülü

350 puanı aşan kuruluşlara Jüri Teşvik Ödülü ile ödüllendirilecekler.

Takvim:

9-10 Ekim Tarihlerinde Doküman Eğitimleri

15 Ocak 2010 İşletmelerin Raporları

16-17 ocak Değerlendirici Eğitimleri

8 Mart Saha Eğitimleri

22 Mart 5 Nisan Tarihlerinde Saha ziyaretleri gerçekleşecek.

17 Nisan Ödül Alan Kuruluşların Açıklanması.

Webte konuyla ilgili diğer yazılar için tıklayınız

Bursa KALDER Bursa hakimiyet Bursa Valiliği Haberciniz Yurt Haber Yeni Bursa

diğer fotoğraflar için tıklayınız.

İlgili Yazılar

• EFQM Modeli 2. Kriter – Politika ve Strateji (0)
• Mükemmelliğin Tanımlı Koordinatlarından….. (Efqm kriter4;8) (0)
• Bazı Mükemmellik Kavramları Hangi Kriterlede? (0)
• Uygulanan bir gerçek algısı; Bursagaz (0)
• Avrupa’nın Dört Bir Yanından Rol Modeller Paris’te Buluşuyor (0)
• EFQM Modeli 1. kriter – Liderlik (0)
• mükemmellik modeli ve pukö döngüsü (0)

18. Kalite Kongresinin bu yılki teması “Sürdürülebilir Topluma Dönüşüm” idi. Kongrede yapılan çalıştay ve paralel oturumlarla şu soruların cevapları arandı. Dönüşümün yönü ve şekli nasıl olacak? Yeni kurallar ve düzenlemeler nasıl şekillenecek? Dönüşüm kurum ve kuruluşlara, toplumun bütününe nasıl şekil verebilir? Etkin risk yönetimi ile krizsiz bir dünya tasarlanabilir mi? Kuruluşlar dönüşüm sonrasına bugünden hazır olmak için esneklik ve çevikliğin ötesinde sarsılmaz konuma nasıl gelebilirler?

Türkiye Kalite Derneği (KalDer) ve TÜSİAD tarafından bu yıl 18’incisi düzenlenen kongredeki‘Ulusal Kalite Ödülü’ töreninde, Mükemmellikte Süreklilik Ödülü’nü Eskişehir Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi  ‘, ‘İşletmeler Kategorilerinde’ Ulusal Kalite Büyük Ödülü’nü ‘BORUSAN LOJİSTİK A.Ş.,‘Ulusal Kalite Başarı Ödülünü ise ‘İSTANBUL DENİZ OTOBÜSLERİ A.Ş ‘ kazandı.

Bu yıl 11 kurum ve kuruluş, Mükemmellikte Kararlılık ve 17 kurum ve kuruluş da Mükemmellikte Yetkinlik Belgesi almaya hak kazanmıştır.

Bu yıl Ulusal Kalite Ödülü Bilgilendirme Toplantısı 9 Ocak 2010 da yapılacak. Kuruluşların başvuruları için son tarih 29 Ocak 2010, Başvuru dokümanı 15 Haziran 2010 a kadar KÖYK’ e ulaştırılmalı. Kamu Kategorisi için bu tarih 15 Mart 2010. Saha ziyaretleri ise 27- 30 Eylül tarihlerinde planlanıyor.

İlgili Yazılar

• Kariyer Yolculuğu – Fatmanur Erdoğan (1)
• EFQM Mükemmellik Modeli çalışmalarına başlarken unutulmaması gerekenler (0)
• EFQM Modeli 1. kriter – Liderlik (0)
• EFQM Modeli 4. Kriter – İşbirlikleri ve Kaynaklar (0)
• mükemmel kolaylık (0)
• Bilgi Güvenliği: Bilgimiz Korunacak Kadar Değerli mi? (0)
• Kurumsal Yönetimin Anahtarı: Ölçüm (0)

Sempozyum programını şuradan görüntüleyebilirsiniz.

Sempozyumun sonunda bu yıl ödül sürecine katılan kuruluşlar için bir ödül töreni gerçekleşecek.

Bu yılın programı geçen yıllara göre daha sönük geçeceğe benziyor. Özellikle çalıştaylar oldukça yetersiz ve kapsamı sınırlı kalmış. Sempozyum programına konuşmacı olarak sırf isminden dolayı reklam amaçlı seçilen kişiler yer aldığı gibi Toplam Kalite Yönetimi konusunda hiçbir uzmanlı yetkinliği bulunmayan isimler de bulunuyor.  Bu isimlerin sempozyuma nasıl bir katkı sağlayacağını hepbirlikte göreceğiz.

2009 Bursa Kalite Ödülüne Katılan Kuruluşlar:

Özel Sektör Kategorisi

• Coca Cola Bursa
• Maysan Mando

Kamu Kategorisi

• Hürriyet And. ve End. Meslek Lisesi
• M. Kemal Coşkunöz End. ve And. Tek. Mes. Lisesi
• Yıldırım İMKB Kız Meslek Lisesi
• Zübeyde Hanım Doğumevi

İlgili Yazılar

• Mükemmellik modeli kavramları (0)
• Mükemmelliğin Tanımlı Koordinatlarından….. (Efqm kriter4;8) (0)
• Kariyer Yolculuğu – Fatmanur Erdoğan (1)
• Öneri Sistemi Kurarken Uygulanacak 10 Altın Kural (0)
• Kalitenin Öncüleri Buluştu. (0)
• Mükemmelik Yolculuğu – Başarıya Nasıl Ulaştık? (0)
• Bazı Mükemmellik Kavramları Hangi Kriterlede? (0)

Motivasyonumuzu artıran bu tür birliktelikleri (gerek katılım gerekse organizasyon anlamında) amaç edinenleri tebrik ederiz.

Tabii kısa süreli bu birlikteliklerde şu faydalar oluyor.

Gördüklerinden etkilenen insanlara kazananları göstermek, iş hayatına dair yapacaklarını bir an önce yapmaları konusunda tereddüt etmemelerinde kafalarındaki en büyük soruyu cevaplıyor. Acaba bu denenmiş mi? yada test edilmiş mi?  cevabı artık görün lütfen biz başardık.

Tabi burada knowhow’ı (bilgi) yada daha açık bir ifade ile nasıl başardınızı çok paylaşamıyorsunuz. Bu bir teknik, klavuz olacak dokümanlar, danışman insanlar size eşlik etmeli. Çünkü bu kurumsal refleksinizi değiştirecek, olaylara topluluk olarak bakış açınızı etkileyecek iş yapış şekli.

Mart ayı önce kalite dergisinde kazananların neler söylediklerini ve derginin diğer içeriklerini görmek isterseniz tıklayın. Arkadaşımız Murat Sarıçam’ın ifade ettiklerini ilgi ile okuyacağınızı umuyorum. Ayrıca burada yorum alanından iletişime geçerseniz tecrübe paylaşımını tetiklemiş olursunuz.

İlgili Yazılar

• mükemmellik modeli ve pukö döngüsü (0)
• Kurumsal özdeğerlendirme (0)
• mükemmel kolaylık (0)
• Mükemmelik Yolculuğu – Başarıya Nasıl Ulaştık? (0)
• EFQM Modeli 1. kriter – Liderlik (0)
• iş hayatı,projeler (0)
• Liderlik ve amacın tutarlılığı (EFQM 1.kriter) (0)

Eskiden insanlar en değerli bilgileri kendilerine saklar mümkün olduğunca az kişiyle paylaşırlardı. Çünkü başkalarını kendine rakip olarak görürlerdi. Zaman değişiyor, mantaliteler değişiyor. İnternet bize paylaşmayı öğretiyor.

Web 2.0 konsepti bilginin paylaşılması, mümkün olduğunca çok kişinin bir araya gelmesi konusunda mükemmel araçlar sunmaya devam ediyor. Ideablob bunlardan birisi. Aklınıza güzel bir fikir mi geldi. Fikrinizin çalınmasından korkmuyorsanız bu aracı kullanın. Fikrinizi paylaşın, geliştirmeye çalışın, başkalarının yorumlarını alın.

En azından başkalarının fikirlerini inceleyin bakalım dünya nereye doğru yol alıyor.

İlgili Yazılar

• 7. Kalite ve Başarı Sempozyumu (0)
• Efqm Model Kavramları (0)
• Ulusal Kalite Ödülü Sahiplerini Buldu (0)
• Yeni Trendler (0)
• İnternet üzerinden beyin fırtınası toplantısı “InnovationJam 2008″ (0)
• Bilgi Güvenliği: Bilgimiz Korunacak Kadar Değerli mi? (0)
• Kalitenin Öncüleri Buluştu. (0)

EFQM 2008 yılı Avrupa Kalite Ödülü finalislerini açıkladı. Finalistler arasından başarı ödülü ve büyük ödül alan kuruluşlar 28 Ekim 2008 Paris Louvre müzesinde yapılacak olan gala yemeği ile açıklanacak. Finale kalan kuruluşlar farklı büyüklüklerde, sektörlerde ve coğrafyalarda yer alıyor. İspanya, Rusya, Kuzey İrlanda ve Türkiye’den finalistler var.

Türkiye bu yıl önemli bir başarı gösterdi Avrupa’da finale kalan 11 kuruluş arasına 4 adet Türk firmasını sokmayı başardı. Bu kuruluşlardan birden fazla ödül bekliyoruz. 

EFQM’in resmi basın bülteni için tıklayın. 

İlgili Yazılar

• Dünyanın Fikirleri – Ideablob (0)
• mükemmel kolaylık (0)
• 7. Kalite ve Başarı Sempozyumu (0)
• Bilgi Güvenliği: Bilgimiz Korunacak Kadar Değerli mi? (0)
• mükemmellik modeli ve pukö döngüsü (0)
• ISO 27001 Nedir? (0)
• Uygulanan bir gerçek algısı; Bursagaz (0)

Önce heyecan vardı. Sonra ise hedef… Ve daha sonra rotamız oldu.

Hedefimizin doğruluğuna inandık. Rotamızı doğru çizebilmek için çok çalıştık. Tekrar tekrar denedik, sürekli ölçümledik. Hatalarımızdan dersler çıkardık. Hep en iyiyi istedik, hep mükemmeli aradık. İlkleri başarmak için koşturduk. Önce iyiyi yaptık, daha sonra en iyiyi. Şimdi ise mükemmele koşuyoruz.

Doğru seçilen hedef ve doğru çizilen bir rotanın bizi mükemmelliğe ulaştırmaması için hiçbir neden yoktu. Genç bir ekip, sürekli heyecan ve tükenmeyen bir enerji ile hızımızı hiç kesmedik. Ve işte buradayız. Hedef doğru, rota doğru, enerjimiz hala dipdiri.

İşte başarının nedenleri; doğru hedef, doğru rota, heyecan ve inanç. Bir araya gelince bir tepkime oluşuyor, sizi ve kurumun her köşesini sarıyor. Tepkime sonunda mükemmellik çıkıyor ve sizi bir anda buralara kadar getiriyor.

• 2006 Bursa Kalite Büyük Ödülünü aldık
• 2007 Ulusal Kalite Ödülü finalisti olduk
• 2008 Avrupa Kalite Ödülü finalistiyiz

2006 Bursa Kalite Büyük Ödülü

İşte Mükemmelliğin Öncüleri

İlgili Yazılar

• Liderlik Neden Birinci Kriter? (2)
• Öneri Sistemi Kurarken 13 Hatayı Yapmayın (0)
• Mükemmellik Modelinin Temellerini Atmak (0)
• Öneri Sistemi Kurarken Uygulanacak 10 Altın Kural (0)
• ISO 27001 Nedir? (0)
• mükemmellik modeli ve pukö döngüsü (0)
• Avrupada 2008 de kimler mükemmellik adayı (0)