5 Kasım 2008 |
Yazar: Fuat Gümüş |
Kategori: Göze Çarpanlar, ekip&takım
Kendimiz için ve birlikteliğimiz (kurumumuz,amaçlarımız) için çalıştık. Teknolojiye ve eğitime önem verdik Paydaşlarımız katkı sağladıklarına inandılar. Otoritelerimiz ve kanaat önderleri ile hedeflerimiz ortaktı. Havanın solunabilirliğini sağladık. Bütçelere uygun her türlü kampanyayı gerçekleştirdik. Hizmet kalitesini yükselttik Toplumun doğalgaz beklentisini karşıladık. Tüm taraflarla etkin iletişim modunda kaldık. Enerjimiz hiç [...]
Tags: 2008 büyük ödül, amatör ruh, angaje, angaje çalışan, anket metodu, anlamlı, balanced score card, başarı, başarının sırrı, Basın Dostluk turnuvası, beden dili, beyin fırtınası, BGYS, Bilgi, bölüm liderliği, bursa kültür ve sanat festivali, bursagaz, bütünleşik pazarlama, büyük ödül, çalışan memnuniyeti, çevreye saygı, çözüm, değişim süreci, değişime açıklık, dinamizm, doğalgaz yardım 7/24, dünya klasmanı, durumsal yönetim, dürüstlük, e-bülten, e-imza, EFQM, efqm başvuru kitabı, eğitim gönüllüleri derneği, ekip liderliği, enerjimiz, evinde sözleşme, ewe, girişimcilik, gis, güleryüz, hava türevleri sigortası, iç iletişim, ileri görüşlülük, iletişim modu, ilkleri başarmak, ip tv, işbirlikleri, ısı danışma merkezi, johari penceresi, kalder sponsor, kalite, kanaat önderleri, kariyer sistemi, kayserigaz, kbf, koçluk, koçluk sistemi, Kritik Başarı Faktörleri, kriz yöneticisi, Kurum Kültürü, kurumsal dil, kurumsal kimlik klavuzu, manifesto, mavi yeşil dergisi, mobil vezne, mükemmel, multi-utility, müşteri memnuniyeti, öğrenmeye açıklık, öneri kataloğu, öneri sistemi, özdeğerlendirme, özveri, performans geliştirme sistemi, piknik ve geziler, proje liderliği, risk, rol model, sap, scada, şebeke işleyiş düzeni, şid, sokak, sosyal fayda, strateji haritası, strateji map, Stratejik Planlama, SWOT, takdir ödüllendirme, taktir tanıma, temider, toplumsal fayda, ulusal kalite ödülü, vizyoner liderlik, web proje, yerel kalite ödülü, zamansal planlama, zetacad
Kategori: Göze Çarpanlar, ekip&takım |
Yorum Yok »
9 Ekim 2008 |
Yazar: Fuat Gümüş |
Kategori: Bilgi, Modelin Temel Kavramları
Mükemmellik; Performans, müşteriler, çalışanlar ve toplum ile ilgili mükemmel sonuçlar,çalışanlar, işbirlikleri ve kaynaklar, süreçler ile hayata geçirilen politika ve stratejinin uygun liderlik anlayışı ile yönetilmesiyle sağlanır. Sürdürülebilir Mükemmellik; Kuruluşun yönetilmesi kapsamında toplam kalitenin temel kavramlarına dayalı olarak sonuçlar elde etmek ve olağan üstü uygulamalar gerçekleştirmek. İlgili Yazılar Efqm Model Kavramları (0) EFQM Modeli 9. Kriter [...]
Tags: amaç, benchmark, best in best, Değerler, Entellektüel mülkiyet, Etik, Fırsat Eşitliği, İşbirliği, Kademeli iyileştirme, Karşılaştırma, Kıyas Ölçütü, Kıyaslama, kpi, Kritik Başarı Faktörleri, kss, kültür, Kurum Kültürü, Kurumsal sosyal sorumlulluk, Kurumsal yönetişim, Lider, liderlik, Misyon, mükemmellik, Öğrenme, paydaş, politika, Sıçramalı iyileştirme, spk, Strateji, Stratejik Planlama, Sürdürülebilir, süreç, Süreç Performans Kriterleri, Tedarik zinciri, Temel Performans Sonuçları, Toplum, Vizyon, Yaratıcılık, yenilik, Yenilikçilik, Yetkelendirme, Yetkinlik, yönetişim
Kategori: Bilgi, Modelin Temel Kavramları |
Yorum Yok »
