Dünyanın düzleştiği ve işlerin globalleştiği, her türlü iletişim imkanının arttığı bir zamanda, insana yatırımın kazandıracağını,ve kurumsal eğitimin önemini üzerine basa basa ifade eden bir ropörtaj.

Yanlız bir sorun var.

Alınan eğitimlerin kişilerin vasıflarını pek değiştiremediği gerçeği. Özellikle teknik(metod) içere eğitimler— ”takım çalışması,problem çözme teknikleri,doğru karar alma,yangınla mücadele,ilk yardım” gibi– yetenek olarak insana birşeyler yüklüyorlar.

Eğer çalışanlarınızın ve yöneticilerinizin vasıfları, yada yaratılışları uygunsa bunları öğrenilmiş meziyet haline getirebiliyorlar.

İlgili Yazılar

• Günlük hayatta ingilizce cümleler (0)
• EFQM Modeli 3. Kriter – Çalışanlar (0)
• Kariyer Yolculuğu – Fatmanur Erdoğan (1)