5 Kasım 2008 |
Yazar: Fuat Gümüş |
Kategori: Göze Çarpanlar, ekip&takım
Kendimiz için ve birlikteliğimiz (kurumumuz,amaçlarımız) için çalıştık. Teknolojiye ve eğitime önem verdik Paydaşlarımız katkı sağladıklarına inandılar. Otoritelerimiz ve kanaat önderleri ile hedeflerimiz ortaktı. Havanın solunabilirliğini sağladık. Bütçelere uygun her türlü kampanyayı gerçekleştirdik. Hizmet kalitesini yükselttik Toplumun doğalgaz beklentisini karşıladık. Tüm taraflarla etkin iletişim modunda kaldık. Enerjimiz hiç [...]
Tags: 2008 büyük ödül, amatör ruh, angaje, angaje çalışan, anket metodu, anlamlı, balanced score card, başarı, başarının sırrı, Basın Dostluk turnuvası, beden dili, beyin fırtınası, BGYS, Bilgi, bölüm liderliği, bursa kültür ve sanat festivali, bursagaz, bütünleşik pazarlama, büyük ödül, çalışan memnuniyeti, çevreye saygı, çözüm, değişim süreci, değişime açıklık, dinamizm, doğalgaz yardım 7/24, dünya klasmanı, durumsal yönetim, dürüstlük, e-bülten, e-imza, EFQM, efqm başvuru kitabı, eğitim gönüllüleri derneği, ekip liderliği, enerjimiz, evinde sözleşme, ewe, girişimcilik, gis, güleryüz, hava türevleri sigortası, iç iletişim, ileri görüşlülük, iletişim modu, ilkleri başarmak, ip tv, işbirlikleri, ısı danışma merkezi, johari penceresi, kalder sponsor, kalite, kanaat önderleri, kariyer sistemi, kayserigaz, kbf, koçluk, koçluk sistemi, Kritik Başarı Faktörleri, kriz yöneticisi, Kurum Kültürü, kurumsal dil, kurumsal kimlik klavuzu, manifesto, mavi yeşil dergisi, mobil vezne, mükemmel, multi-utility, müşteri memnuniyeti, öğrenmeye açıklık, öneri kataloğu, öneri sistemi, özdeğerlendirme, özveri, performans geliştirme sistemi, piknik ve geziler, proje liderliği, risk, rol model, sap, scada, şebeke işleyiş düzeni, şid, sokak, sosyal fayda, strateji haritası, strateji map, Stratejik Planlama, SWOT, takdir ödüllendirme, taktir tanıma, temider, toplumsal fayda, ulusal kalite ödülü, vizyoner liderlik, web proje, yerel kalite ödülü, zamansal planlama, zetacad
Kategori: Göze Çarpanlar, ekip&takım |
Yorum Yok »
