Dünyanın düzleştiği ve işlerin globalleştiği, her türlü iletişim imkanının arttığı bir zamanda, insana yatırımın kazandıracağını,ve kurumsal eğitimin önemini üzerine basa basa ifade eden bir ropörtaj.

Yanlız bir sorun var.

Alınan eğitimlerin kişilerin vasıflarını pek değiştiremediği gerçeği. Özellikle teknik(metod) içere eğitimler— ”takım çalışması,problem çözme teknikleri,doğru karar alma,yangınla mücadele,ilk yardım” gibi– yetenek olarak insana birşeyler yüklüyorlar.

Eğer çalışanlarınızın ve yöneticilerinizin vasıfları, yada yaratılışları uygunsa bunları öğrenilmiş meziyet haline getirebiliyorlar.

İlgili Yazılar

• Günlük hayatta ingilizce cümleler (0)
• EFQM Modeli 3. Kriter – Çalışanlar (0)
• Kariyer Yolculuğu – Fatmanur Erdoğan (1)

Kendi etki alanında karşılaştığı problemleri çözme eğilimi gösteren insandır.

Olgun insan;

Reddedilmesine rağmen vazgeçmez

Olgun insan;

Karşısındakini tanımadan onu potansiyel tehdit olarak algılamaz.

Futureleaders‘ten Sayın Güray Sabit olgun insanın tanımını yapmıştı. Yukarıda yer alan tanımları önemsiyorum. En etkileyici olan ise birincisi. Olgun insan eğer elinden geliyorsa karşılaştığı problemleri çözme eğilimi gösterir, onları göz ardı etmez, sumen altı yapmaz, gizlemez, saklamaz.

Eee her problem hemen çözülmüyor tabi ki. Bunun için çaba serf etmek, insanları ikna etmek, reddedilmeyi göze almak gerekir. İşte olgun insanın ikinci önemli özelliği; olgun insan reddedilmesine rağmen vazgeçmez. Tekrar tekrar dener. Motivasyonunu kaybetmez.

Ve belki de çağımızdaki güven bunalımının en önemli nedenlerinden birisi insanları potansiyel tehdit olarak algılamamız, peşin hükümler vermemiz, önyargılı davranmamız. Olgun insanda olmaması gereken özellikler bunlar. Olgun insan karşısındakini gerçek anlamda tanımadan onu potansiyel tehdit olarak algılamaz.

Bu güzel ve etkili tariflerden dolayı Futureleaders‘ten Sayın Güray Sabit’e teşekkür ediyoruz.

İlgili Yazılar

• Günlük hayatta ingilizce cümleler (0)
• Kalitenin Öncüleri Buluştu. (0)
• Öneri Sistemi Kurarken Uygulanacak 10 Altın Kural (0)
• Herkes biliyor ama yine de bir sır! (0)
• Mükemmelliğin Temeli Olarak Kavramlar (1)
• EFQM Modeli 4. Kriter – İşbirlikleri ve Kaynaklar (0)
• Mükemmellik modeli kavramları (0)