Dün 20 Kasımdı ve 2015 e kadar dünya çocuk hakları günü olarak kutlanacak. Tüm dünya çocuklarının haksızlığa uğramamasını temenni ediyorum.

Dünya 1990 yılında başlayan ve 2015 sonunda başarılıp başarılmadığı konusunda bazı parametreler ile değerlendirilecek bir süreç yaşıyor. İşte bu proje Milenyum (bin yıl) kalkınma projesi. Paramatreler google  http://www.google.com  ve cisco http://www.cisco.com  işbirliği ile ölçülmeye başlandı. http://www.mdgmonitor.org/ sitesinde paylaşılıyor.

Küresel ilkeler sözleşmesi de bu projeye hizmet eden temeli 2000 yılında atılan ve 10 işçiden fazla çalışanı olan tüm kuruluşlarca imzalanan bir sözleşmedir. Sözleşmenin kuruluşlara yönelik herhangi bir yaptırımı yok. Ancak iki yılda bir ilgili çalışmaları rapor halinde isteniyor. Rapor göndermeyenler üyelikten ihraç ediliyor. Hülalası kabul etmek kolay ama işin sırrı sürdürülebilirlikte yatıyor.

UNDP, insanların kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak ve daha iyi bir dünya yaratmak için çalışan BM’nin küresel ağıdır. 166 ülkede hükümetlerin, sivil toplumun ve özel sektörün güvenilir ortağı ve onlara, küresel ve ulusal kalkınma mücadelelerinde kendi çözümlerini bulmaları için yardım ediyorlar. özellikle EFQM yolculuğunda 8a kriterinde ki algının güçlenmesi ve 8b iç göstergelerde performans artışının temini için kss projelerine ihtiyaç var. Daha detaylı bilgiye http://www.undp.org.tr/ adresinden ulaşabilirsiniz.

Teşkilat yapısı ’Küresel İlkeler Sözleşmesi’ ofisi ve 6 BM teşkilatı şeklinde. İnsan Hakları Komisyonu Ofisi, BM Çevre Programı, Uluslararası Çalışma Örgütü, BM Kalkınma Programı, BM Sanayi Kalkınma Örgütü, BM Uyuşturucu ve Suç Ofisi.

Küresel İlkeler Sözleşmesi, iki ana amacı var ve tamamen gönüllü bir harekettir;  Anlaşmanın temelini oluşturan 10 prensibi iş dünyasındaki aktivitelere entegre etmek, kültürün bir parçası haline getirmek ve Birleşmiş Milletler hedeflerini destekleyen girişimler için katalizatör görevini yerine getirmek. Türkiyeden 150 kuruluş bu sözleşmeyi imzalamış durumda.

Neler içeriyor? Bir kere küresel bakış şu niteliklere sahip olmalı kolay ulaşılabilir bilgi, adalet, iyi yönetişim,işbirliği,inovasyon,ve istikrar.

Neler yapabiliriz? memnuniyet anketlerimize ürünümüzü etik olarak ürettip üretmediğimiz sorusunu algıyı ölçümleme adına eklemleyebiliriz.  Çevre krizine çözüm için işini kullanmak ifadesini vizyon ifadelerinin içerisine yerleştirebiliriz. Hibe programları ile desteklenen toplumsal ve çevreci projelere katkı koyabiliriz. Coca colanın hayata artı projesini incelemenizi tavsiye ederim. Yoksullarıda içeren kazançlı iş modelleri üretmeye başlayabiliriz. Kurumsal sosyal sorumluluk raporunu web sitemizde yayınlayabiliriz.

Hindistanda çocuk işçilerce konforsuz ortamlarda üretilen giyim ürünlerini raflarından kaldıran ve aynı çocuklara 20.09.2007 den beri eğitim bursu veren GAP ‘i http://www.gap.com/ kutluyoruz. Dağcılık kıyafeti üreten ve ürettiği ürünleri giysi geri dönüşümü projeleri ile geri kazanan patagonia firmasını, adidas salomonun çocuk işçiler çalıştırmasını protesto ederek frankfurt borsasında hisse değerini düşürten sivil gücü de tebrik ediyoruz. http://www.patagonia.com/

Alışverişte duyarlı tüketici olarak; etik kurallara uygun üretilmişse ve üretilirken çevreye daha az zarar verilmişse daha fazla ödemeye bende razıyım. İşte o 10 ilke ve 8 hedef

İlgili Yazılar

• Mükemmelliğin Tanımlı Koordinatlarından….. (Efqm kriter4;8) (0)
• Mükemmellik modeli kavramları (0)
• EFQM Modeli 8. Kriter – Toplumla İlgili Sonuçlar (0)