İnsan

Liderlik Neden Birinci Kriter?

İdareci, yönetici ve lider arasındaki farkların neler olabileceğini bu yazıyı okumandan önce bir iki dakika boyunca düşünmenizi öneriyorum.
Gerçek liderlerin idareci ve yöneticilerden farkı neredeyse ak ile kara arasındaki fark gibidir. Gerçek liderler öncü ve sürükleyici iken idareci ve yöneticiler takipçidirler. Sürüklemeyi ve önden gitmeyi beceremezler. Onların işleri idare etmek ve yönetmektir. Liderler ise öncüdürler. [...]

Günlük hayatta ingilizce cümleler

Sıkça kulanılan ingilizce cümleler kişisel gelişiminize katkı sağlayacak, çıktısını alıp yurt dışı seyahatlarınızda kullanabileceğiniz bazı cümleleri sizlerle powerpoint sunumu şeklinde paylaşıyorum. Sunumu görüntülemek için linki tıklayınız. 
Dinlemek istiyorsanız da  linki tıklayınız.
Umarım faydalanırsınız. 

kurumsal eğitim, insana yatırım

Infosys şirketi eş başkanı Nandan Nilekani ile yapılan bir röportaj bir yazıya konu olmuş bu yazıyı okumanızı tavsiye ederim. tıklayın
Dünyanın düzleştiği ve işlerin globalleştiği, her türlü iletişim imkanının arttığı bir zamanda, insana yatırımın kazandıracağını,ve kurumsal eğitimin önemini üzerine basa basa ifade eden bir ropörtaj.
Yanlız bir sorun var.
Alınan eğitimlerin kişilerin vasıflarını pek değiştiremediği gerçeği. Özellikle teknik(metod) içere eğitimler— ”takım çalışması,problem çözme [...]

Bilgi

Değişikliklerinden Bazıları ile EFQM 2010

Avrupa Kalite Yönetim vakfı EFQM Mükemmellik modelinde bu yıl itibari ile yaptığı gözden geçirmeler ile modelde bazı değişikliklere gitti.
EFQM Üyeleri Anketi geribildirimi (Nis-09)
İnovasyon, Risk yönetimi, sürdürülebilirlik gibi güçlü ve yeni ortaya çıkan eğilimleri tanıma
Değerlendiriciler, Eğitim Fakülteleri ve Ulusal işbirliklerinin geribildirimi
Avrupa Birliğinin Model’in ilgi ve görünürlüğünün geliştirilmesi geribildirimi
EFQM yönetim kurulunun inceleme talebi (May-09)
gibi sebeplerden dolayı bu [...]

Efqm Model Kavramları

Benchmark; Karşılaştırma için ölçülen, “sınıfının en iyisinin ” başarısı; bir başvuru veya ölçüm standardı, performans düzeyi belirli bir iş süreci için mükemmellik standardı olarak tanımlanıyor.
Bencmarking; Karşılaştırma; Diğer kurumların başarılı yetenekleri, başarılı uygulamaları ve sonuçlarını yaratıcı bir fikre dönüştürmek için iki tarafın birlikte  yaptıkları zihin açma sanatıdır.
Temel Uzmanlıklar, Beceriler; Kurumun süreçlerinde,  iyi performans gösterdiği, rekabet edebilirliğinin, [...]

Bazı Mükemmellik Kavramları Hangi Kriterlede?

Mükemmellik kavramlarından temel bazılarının modelle ilişkisi kurulduğunda model başvuru dokümanlarında özellikle yer alması gereken alanları aşağıda görebilirsiniz. Ödül değerlendirmelerinde ve özdeğerlendirme çalışmalarında bir önbilgi olması açısından faydalı olacağını umarım.
İletişim; iletişimin liderlik kriterinin 1c ve 1d alt kriterlerinde çalışanlarla ilgili 3d alt kriterlerinde sonuç kriterlerinde de 7a performans ve 7b algı sonuçlarında
Kurumsal Sosyal sorumluluk; Girdi kriterlerinden [...]

zaman

2009 MUTLULUK EL KİTABI

2009  MUTLULUK EL KİTABI
SAĞLIK:

Çok su için.
Kahvaltıyı kral, öğle yemeğini prens ve akşam yemeğini de dilenci gibi yiyin.
Ağaçlarda ve bitkilerde yetişen yiyecekleri daha çok ve fabrikalarda üretilen yiyecekleri daha az yiyin.
3 E ile yaşayın — Energy, Enthusiasm, and Empathy (enerji, heyecan ve duygu paylaşımı).
Meditasyon, yoga ve dua yapacak zaman yaratın.
Daha çok oyun oynayın.
2008′de okuduğunuzdan daha [...]

Dikkat eksikliği özelliğinizi (deö) kontrol edin

Genel (jenerik)olarak

Yeteri kadar uyuyun ölçü saatsiz kalkmaktır
Yediklerinize dikkat edin
Günde 30 dakika spor yapın
Omega 3 balık yağı ve vitamin alın

İş hayatında

İnsanların güven ve bağlılık duyduğu bir iş ortamı yaratmak için elinizden geleni yapın

finans

Dünyanın Fikirleri – Ideablob

Dünyanın yaratıcı kişilikleri, girişimciler ve fikir sahipleri fikirlerini paylaştığı, tartıştığı, geliştirdiği ve eğer çok iyi fikirlere sahipse ödüller kazandığı bir platform: Ideablob.
Eskiden insanlar en değerli bilgileri kendilerine saklar mümkün olduğunca az kişiyle paylaşırlardı. Çünkü başkalarını kendine rakip olarak görürlerdi. Zaman değişiyor, mantaliteler değişiyor. İnternet bize paylaşmayı öğretiyor.
Web 2.0 konsepti bilginin paylaşılması, mümkün olduğunca [...]